怎么在办公室运筹帷幄_办公室攻略运筹帷幄_心理健康_养生之道网

养生之道网导读：怎么在办公室运筹帷幄,?人际关系是一门很深奥的学问，怎样能够在你的职场中利用你的人家关系呢？今天，小编就教大家8大攻略，让大家在办公室中运筹帷幄。那么怎么在办公室运筹帷幄?

1、学会“巩固城池”。

也就是让人摸不清你的底细，实际上的作法便是不随便露出个性上的弱点，不轻易显露你的欲望和企图，不露锋芒，不得罪人，勿太坦诚……别人摸不清你的底细，自然不会随便利用你、陷害你，因为你不给他们机会。两军对仗，虚实被窥破，就会给对方可乘之机，“防人”也是如此。

2、接下来是“阻却来敌”。

古话说的好，兵不厌诈，争夺利益时人心也不免使诈，因此对他人的动作也要有冷静客观的判断，凡异常的动作都有异常的用意，把这动作和自己所处的环境一并思考，便可以发现其中玄机。不过，人们因无法摆脱个性上的弱点和偏执而防不了人，何况“道高一尺，魔高一丈”，因此只有尽量小心了。不过若为了“巩固城池”，而把自己搞得神秘兮兮，失去朋友，那就矫枉过正，反而会成为人们排挤的目标。但无论如何，“防人”还是必要的。

当然，除了学会躲避暗箭，你也得懂得一些待人处事的技巧，这样也许暗箭就不会那么轻易找上门了。

3、建立同盟。

无论你是否能干，具有自信，也应避免孤芳自赏，更不要让自己成为一个孤岛，在同事中，你需要找一两位知心朋友，平时大家相互商量，互通声气。’

4、处变不惊。

想成为众人之首，获得别人的敬重，你要小心保持自己的形象，不管遇到什么问题，无须惊惶失措，凡事都有解决的办法，你要学习处变不惊，从容对付一切难题。

5、统一阵线。

你发觉同事中有人总是跟你唱反调，不必为此而耿耿于怀，这可能是“人微言轻”的关系，对方以“老资格”自称，认为你年轻而工作经验不足，你应该想办法获得公司一些前辈的支持，让人对你不敢小觑。

6、自信无敌。

若要得到上司的赏识与信任，首先要对自己有信心，自我欣赏，不要随便对自己说“不”字。只要下定决心把事情做好，必有出色的表现。

7、凡事尽力而为，也要量力而行。

尤其是你身处的环境中，不少同事对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误，你需要提高警觉，按部就班把工作完成，创意配合实际行动，是每一位成功主管必备的条件。

8、外交午餐。

利用午饭时间与其他同事沟通，增进感情，消除彼此之间的隔膜，有助你的事业发展。

职场有竞争也有合作。除了提升个人能力，在人际方面有良好的合作精神更重要。一个有合作互助精神的职场人才能得到老板和同事的认可。人在职场漂，哪能不挨刀。话虽如此，但职场江湖有反派，更有大侠，要相信这个世界上还是好人多。然而帮助别人也是一门学问，不是每个人都能成为万人膜拜的雷锋。好心帮忙别人不领情的情况也是有的。那怎么帮才得当？

首先，洞察需求。

我们在无助的时候，都期盼有人能伸出援手。但不是每个人都能洞察你的需求，而有些人即使知道也不愿意帮你。因为懂得，所以慈悲。在别人需要的时候给予适当的帮助，赠人玫瑰，手有余香，何乐而不为。很多人愿意这么做，可就是看不到别人的需求。所以，会帮人首先要洞察别人的需求，他不说，你也懂，这就是默契。

我认识一个领导，一个我见过最会帮人的领导。他手下的一名员工家里出事，需要他照顾不能全职上班，还需大笔的钱。按规定这名员工就被辞退了。但是这位领导不但给他做了停薪留职，还号召公司其他部门一起给他捐款。然后把这件事专门让人写了报道，放在公司官网上。不仅帮助了这位员工而且树立了人性化的公司形象，老板们也非常满意。这样的上司，让人不得不服，这样的下属也是老板最需要的。

有些人个性独立好强，你觉得他需要他未必觉得，这时你就变成插手别人事情，吃力不讨好。不要看别人有一点小困难就插手，经过自己的努力可以做到的事情就不帮。

然后，适量帮助。

每个人在职场中都会遇到那么几个雷锋式的人物。这些人中，一部分受人尊敬“万人景仰”。另一部分却始终默默无闻，帮了别人还吃力不讨好。为什么你为别人做了那么多，却得不到别人的认同？一切都是不会办事惹的祸。说话办事点到为止，帮助别人也是。

物以稀为贵，什么东西都是多了就不值钱了。给别人的帮助也是，给的太多了就不稀罕了。帮助别人也要注意把握时机、适当适量。说话办事，点到为止。帮你三分，剩下的七分自己努力！

最后，学会接受与拒绝。

虽说帮助别人不图什么，区区小事，不足挂齿。但是也不要让别人觉得帮她这是应该的，甚至最后弄得好像欠她似的，本来是好心帮忙，但最后弄得双方都不愉快。这样就不好了。